1. 客製化：針對不同需求提供『專門職務類別』履歷或『功能式』履歷
『Sell Your Resumé 履歷修改優化』的客製化服務，會先研究求職者想要的職務需求，並依照不同職務類別，擬定履歷撰寫策略。例如：剛出社會的新鮮人，想要嘗試不同職務類別的工作(例如：行銷或內勤)，不可用同一份履歷投遞，需撰寫「專門職務類別」履歷。跨領域轉職者，則不可用一般的履歷撰寫方式，必須改以「功能式」的履歷呈現。
2. 訪談求職者，挖掘職能競爭力
『Sell Your Resumé 履歷修改優化』的特色，就是訪問求職者！實際和求職者互動後，重新包裝個人經驗及特點，與特定的職務類別特質結合。我們不用問卷，而直接利用互動的方式，免去求職者在煩惱履歷的同時，還要填一大推資料的困擾；我們也不拿客戶所提供的履歷和自傳直接修改，避免資訊不對稱的情況。倘若求職者在撰寫履歷的過程中忽略了本身重要的經驗和實績，修改者便無法得知其他有利於求職者的資訊。我們堅持每份履歷都是獨一無二的，而每一份履歷都需要和求職者談過之後，才擬定修改或優化策略。因此，我們相信唯有透過訪談求職者，利用引導式的問話，才是最能了解個人特質及經驗的方法，也才能發掘求職者未呈現在原履歷中的競爭力。
3. 加強職能相關性、讓數字說話－你的履歷會更有故事性!
在協助客戶修改履歷的過程中，『Sell Your Resumé 履歷修改優化』發現求職者在撰寫履歷時常犯幾種錯誤：
(1) 履歷內容與公司或該職務所需求的條件，相關性過低：
公司徵才條件強調溝通與表達能力，求職者卻強調抗壓性佳，造成企業主認為求職者與需求不符，而不給予面試機會。
Case 1：畢業生履歷
應徵職位：人資專員
優化前：擔任學生會人事長，負責學生會年度招生，以及兩天一夜的幹部培訓 活動，活動準備期間，一天只睡四個小時，抗壓性強。
優化後：擔任學生會人資長及培訓負責人。當屆招生人數較去年增加10%，會員流失率降低5%。負責規劃及執行幹部培訓活動，內容包含「促進團隊合作」、「凝聚組織向心力」、「領導與服從」等相關議題。
(2) 缺乏量化及質化的績效或實例陳述：
有些想應徵業務的求職者，不斷強調自己有能力，卻沒有實例佐證，使得履歷內容看起來空泛不具說服力。此時，若能加上過去的量化業績達成率或實際處理過的客訴案件，便能使履歷或自傳更令人印象深刻，亦能協助企業主更清楚求職者的潛能。
Case 1：一般求職履歷
優化前：與客戶溝通協調和建立新系統的發展計畫。
優化後：負責IBM、SONY、日本飛利浦、通用汽車等知名企業，溝通協調與建立新系統發展計畫。
Case 2：學生履歷
優化前：擔任學生會會長，舉辦校內多項大型活動。
優化後：擔任學生會會長，與5位幹部共同領導50名會員。於任期內舉辦過2次代表性活動:5000人跨校演唱會、投票率達70%公共議題投票活動。
4. 切中核心的標題+專業的行動動詞+精簡通順的內文＝一眼就被記住的履歷
強化了履歷內容與應徵職務的相關性，並提出量化數據與質化實例之後，文句的潤飾以及版面的呈現即是履歷修改的第二個重點。
30秒決定一份履歷的去留，什麼樣的履歷才能吸引人資的目光呢？『Sell Your Resumé 履歷修改優化』認為唯有吸睛、選對重點的標題才是從眾多履歷脫穎而出的關鍵！在標題的設定上應符合企業主的需求，讓人資可以在最短的時間內，簡單清楚地了解求職者的核心競爭力。
內文的鋪陳則應該把握通順及精簡的原則，適當的分段能讓內容看起來錯落有致、容易閱讀。『Sell Your Resumé 履歷修改優化』建議求職者在撰寫履歷（特別是英文履歷）時應多使用動詞，可讓求職者看起來充滿行動力及執行力。『Sell Your Resumé 履歷修改優化』已建立超過200個中英文動詞資料庫，透過使用多元的行動動詞（Action verbs），更能突顯求職者的績效表現及專業能力，讓您與眾不同！
5. 雙重審閱－中文履歷更精彩！
母語人士校稿－英文最正確！
獨家自傳朗誦－英文面試不打結！
為了確保每份優化的履歷內容客觀及完整，『Sell Your Resumé 履歷修改優化』在修改求職者的中文履歷時，都會透過兩位專業的顧問撰寫及編修，以補足盲點。
為求英文履歷內容適當且用詞專業，『Sell Your Resumé 履歷修改優化』的英文撰修團隊，必為一台灣人將中文履歷改寫為英文，再由英文母語人士修飾編輯。目前英語編修團隊的總編輯為一名英國人，其曾於英國擔任經理七年，深具職場專業度。
此外，為了更進一步解決求職者在英文面試時可能遇到無法開口講英文的困境，『Sell Your Resumé 履歷修改優化』將提供每位求職者由英文母人士錄製的個人英文自傳錄音檔，當作面試時英文自我介紹的參考，協助不常開口講英文的求職者，可於面試前反覆練習，讓您充滿自信的踏出英文面試的第一步。
